採用情報
新卒採用
募集職種
現在募集している職種はございません。
募集の際は当ページにてご案内いたします。
採用実績校
2017年4月現在
| 大学 | 北海道大学、山形大学、宇都宮大学、埼玉大学、東京大学、山梨大学、信州大学、京都大学、和歌山大学、鳥取大学、岡山大学、広島大学、山口大学、高知大学、九州工業大学、熊本大学、大分大学、上智大学、慶應義塾大学、早稲田大学、法政大学、明治大学、中央大学、日本大学、東海大学、東洋大学、関東学院大学、関西大学 ほか |
|---|---|
| 短期大学 | 駒沢女子短期大学、日本大学短期大学部、相模女子大学短期大学部、戸板女子短期大学、洗足学園短期大学 ほか |
| 高等専門学校 | 福島高等専門学校、群馬高等専門学校、東京工業専門学校、久留米高等専門学校 ほか |
応募の流れ
エントリー
会社説明会説明会・筆記試験(適性テスト)・小論文・＜１次面接＞
２次面接
役員面接
内定
- 1次面接の面接者は、人事部門、2次面接以降は配属先上司の予定です。
- 面接の実施方法は、参加対象者の人数規模等により異なる場合がありますので、その都度連絡いたします。
- 技術職については2次面接等の際に、施設見学を実施する場合があります。
エントリー
現在は募集しておりません。
障がい者採用
現在は募集しておりません。
通信情報の暗号化
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採用における個人情報取り扱いについて
当社は、応募者からの採用活動の問い合わせ等のために、氏名・住所・電話番号・メールアドレスなどの個人を特定できるような情報（以下「個人情報」といいます。）をご提供いただく際には、当社の個人情報保護方針を遵守し、以下のとおり取り扱います。
個人情報の収集および利用の目的
当社の採用活動業務全般においてのみ利用します。
採用決定後の個人情報の取り扱い
当社は、応募者の採用を決定した時点から応募者の個人情報を当社従業員等の個人情報に準じて取り扱うことができるものとします。
個人情報の第三者への開示
当社は、次のいずれかに該当する場合を除き、応募者本人の同意を得ることなく応募者の個人情報を第三者に開示することはいたしません。
- 法令に基づき提供するとき（法令に基づき公的機関が行う捜査または調査手続のために提供することを含みます。）
- 司法手続（準司法手続を含みます。）のため必要なとき
- 応募者または公衆の生命、健康、財産などの重要な利益を保護するために必要なとき
- 前各項のほか、当該応募者の法的保護に値する利益を不当に害するおそれのないとき（ただし、これによる開示の場合は、事情に応じ適当と判断されるときは、当該応募者の新たな同意を得るように努めます。）
自己情報の修正、削除等
登録いただいた個人情報について開示、または削除を求められた場合、申し出た者が本人であることを登録情報の照合チェック等、状況に応じた適切な方法で確認した後に、合理的な範囲内でこれに応じます。また開示の結果、誤った情報があった場合かつ訂正を求められた場合、申し出た者が本人であることを状況に応じた適切な方法で確認した後に、原則としてすみやかにこれに応じます。尚、利用目的を終えた登録情報に関しては、速やかに削除、廃棄をするものといたします。
預託
採用関連業務の一部を当社から第三者に対して委託する場合には、個人情報が当該第三者に対して預託されることがありますのでご了承ください。
個人情報の提供がなかった場合に生じる結果について
エントリーシートでは当社の採用活動業務全般で必要となる項目を「＊」印として記述しています。この項目を入力いただかない場合、当社は必要な情報提供および採用選考を行うことができない場合がありますので、あらかじめご承知おきください。また、原則として、当社の採用活動業務全般に必要のない項目を入力していただくことはありません。
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株式会社シンシア 人事部
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