採用情報

キャリア採用

募集職種

現在は募集しておりません。

各職種の待遇(正社員)
月給 経験・能力・勤務形態等を考慮し決定
賞与 年2回
休日 原則週休2日制、祝日、GW、夏季、年末年始休日、育児休業・介護休職制度あり。
休暇 年次有給休暇
社会保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
通勤費 当社規定により支給
健康管理 定期健康診断・特殊健康診断
財形貯蓄制度 一般・年金
確定拠出年金制度 個人型(社員が拠出し外部運用を行う)制度あり。
退職金制度 なし
応募の流れ

エントリーまたはお問い合わせ


書類選考(履歴書と職務経歴書を提出していただきます。※データ可)


面接


役員面接


内定


  • 技術職については面接の際に、施設見学を実施する場合があります。
  • 面接の実施方法は、参加対象者の人数規模等により異なる場合がありますので、その都度連絡いたします。
エントリー

下記エントリーシートからご応募ください。

エントリーシート

障がい者採用

現在は募集しておりません。

通信情報の暗号化

通信情報の暗号化
このウェブサイトは、SSL サーバ証明書を使用して機密情報を保護しています。
入力された情報はすべて、SSL を使用して暗号化されてから送信されます。

採用における個人情報取り扱いについて

当社は、応募者からの採用活動の問い合わせ等のために、氏名・住所・電話番号・メールアドレスなどの個人を特定できるような情報(以下「個人情報」といいます。)をご提供いただく際には、当社の個人情報保護方針を遵守し、以下のとおり取り扱います。

個人情報の収集および利用の目的

当社の採用活動業務全般においてのみ利用します。

採用決定後の個人情報の取り扱い

当社は、応募者の採用を決定した時点から応募者の個人情報を当社従業員等の個人情報に準じて取り扱うことができるものとします。

個人情報の第三者への開示

当社は、次のいずれかに該当する場合を除き、応募者本人の同意を得ることなく応募者の個人情報を第三者に開示することはいたしません。

  • 法令に基づき提供するとき(法令に基づき公的機関が行う捜査または調査手続のために提供することを含みます。)
  • 司法手続(準司法手続を含みます。)のため必要なとき
  • 応募者または公衆の生命、健康、財産などの重要な利益を保護するために必要なとき
  • 前各項のほか、当該応募者の法的保護に値する利益を不当に害するおそれのないとき(ただし、これによる開示の場合は、事情に応じ適当と判断されるときは、当該応募者の新たな同意を得るように努めます。)
自己情報の修正、削除等

登録いただいた個人情報について開示、または削除を求められた場合、申し出た者が本人であることを登録情報の照合チェック等、状況に応じた適切な方法で確認した後に、合理的な範囲内でこれに応じます。また開示の結果、誤った情報があった場合かつ訂正を求められた場合、申し出た者が本人であることを状況に応じた適切な方法で確認した後に、原則としてすみやかにこれに応じます。尚、利用目的を終えた登録情報に関しては、速やかに削除、廃棄をするものといたします。

預託

採用関連業務の一部を当社から第三者に対して委託する場合には、個人情報が当該第三者に対して預託されることがありますのでご了承ください。

個人情報の提供がなかった場合に生じる結果について

エントリーシートでは当社の採用活動業務全般で必要となる項目を「*」印として記述しています。この項目を入力いただかない場合、当社は必要な情報提供および採用選考を行うことができない場合がありますので、あらかじめご承知おきください。また、原則として、当社の採用活動業務全般に必要のない項目を入力していただくことはありません。

個人情報の管理者

株式会社シンシア 人事部
〒140-0013 東京都品川区南大井6丁目26番3号
Tel:(03)3764-5396(平日9時00分~17時30分)